Pour un AN logement et voiture normalement ils ne sont pas affectés par une absence donc ils sont à exclure du calcul (le salarié garde le logement et la voiture)
En toute transparence je n'ai jamais croisé le terme "régulé" pour le SMIC. Je suppose que c'est la même chose que "proratisé" ou "ajusté".
En fait c'est la Réduction Générale des Cotisations Patronales (RGCP) qu'on appelle par abus de langage "Réduction Fillon". Le smic ajusté/proratisé est bien celui là, utilisé pour le calcul du seuil 1,6 SMIC
Bonjour,
Je n'ai peut être pas saisi un point. Pourquoi avoir fait le maintient employeur avec 3j de carences et non 7j de carences.
Merci pour vos retours.
Bonjour,
Très bonne remarque ! Effectivement, le délai de carence légal pour l'employeur est de 7 jours.
Le choix que j'ai fait de 3 jours est arbitraire, simulant une convention collective fictive. J'aurais pu choisir un autre chiffre.
Désolé pour la confusion.
bonjour Amine . est ce que c'est le même que le smic Fillon ou ce qu' on appelle smic régulé . tout ça c est ce que ce sont les mêmes appellations.
svp amine comment faire avec un AN logement ou voiture par exemple?
Pour un AN logement et voiture normalement ils ne sont pas affectés par une absence donc ils sont à exclure du calcul (le salarié garde le logement et la voiture)
En toute transparence je n'ai jamais croisé le terme "régulé" pour le SMIC. Je suppose que c'est la même chose que "proratisé" ou "ajusté".
En fait c'est la Réduction Générale des Cotisations Patronales (RGCP) qu'on appelle par abus de langage "Réduction Fillon". Le smic ajusté/proratisé est bien celui là, utilisé pour le calcul du seuil 1,6 SMIC