Bonjour Amine, merci pour cet article très précieux qui me permet de prorater le SMIC sans aucune difficulté maintenant ! A une exception près.
Je ne suis pas sûre des primes à inclure / exclure dans le dénominateur et/ ou le numérateur. Par exemple si j'ai une prime d'ancienneté (proratisée seulement dans le calcul de la retenue pour l'absence) et une indemnité de transport qui entre dans le brut (car abattement sur l'assiette des cotisations) proratisé avec l'absence mais pas dans le calcul de la retenue. Lesquelles doivent être prises dans le calcul du SB perçu / SB théorique ? Merci pour votre aide
Pour moi c'est la question à 1 million 😅 La règle que j'ai trouvé, qui oriente mais ne donne pas de réponse stricte : La prime est à inclure si elle réduite de manière STRICTEMENT proportionnelle à l'absence.
Pour un AN logement et voiture normalement ils ne sont pas affectés par une absence donc ils sont à exclure du calcul (le salarié garde le logement et la voiture)
En toute transparence je n'ai jamais croisé le terme "régulé" pour le SMIC. Je suppose que c'est la même chose que "proratisé" ou "ajusté".
En fait c'est la Réduction Générale des Cotisations Patronales (RGCP) qu'on appelle par abus de langage "Réduction Fillon". Le smic ajusté/proratisé est bien celui là, utilisé pour le calcul du seuil 1,6 SMIC
Je me demandais, avec mon cours en ce qui concerne la prora du SMIC en temps partiel j'ai le même calcul soit le smic horaire*horaire mensualisé mais y est rajouté /151,67 ; existe t-il plusieurs méthodes acceptées? Merci ;)
Bonjour Amine, merci pour cet article très précieux qui me permet de prorater le SMIC sans aucune difficulté maintenant ! A une exception près.
Je ne suis pas sûre des primes à inclure / exclure dans le dénominateur et/ ou le numérateur. Par exemple si j'ai une prime d'ancienneté (proratisée seulement dans le calcul de la retenue pour l'absence) et une indemnité de transport qui entre dans le brut (car abattement sur l'assiette des cotisations) proratisé avec l'absence mais pas dans le calcul de la retenue. Lesquelles doivent être prises dans le calcul du SB perçu / SB théorique ? Merci pour votre aide
Bonjour Emma,
Pour moi c'est la question à 1 million 😅 La règle que j'ai trouvé, qui oriente mais ne donne pas de réponse stricte : La prime est à inclure si elle réduite de manière STRICTEMENT proportionnelle à l'absence.
Cet article de Net-entreprises donne quelques pistes https://net-entreprises.custhelp.com/app/answers/detail_dsn/a_id/2681/kw/smic
Bonjour, merci infiniment.
Vous êtes un vrai pédagogue.
Explication claire, simple et facile à comprendre.
Je suis très contente.
Merci beaucoup, c'est très gentil de votre part 🙏
Bonjour,
Je n'ai peut être pas saisi un point. Pourquoi avoir fait le maintient employeur avec 3j de carences et non 7j de carences.
Merci pour vos retours.
Bonjour,
Très bonne remarque ! Effectivement, le délai de carence légal pour l'employeur est de 7 jours.
Le choix que j'ai fait de 3 jours est arbitraire, simulant une convention collective fictive. J'aurais pu choisir un autre chiffre.
Désolé pour la confusion.
bonjour Amine . est ce que c'est le même que le smic Fillon ou ce qu' on appelle smic régulé . tout ça c est ce que ce sont les mêmes appellations.
svp amine comment faire avec un AN logement ou voiture par exemple?
Pour un AN logement et voiture normalement ils ne sont pas affectés par une absence donc ils sont à exclure du calcul (le salarié garde le logement et la voiture)
En toute transparence je n'ai jamais croisé le terme "régulé" pour le SMIC. Je suppose que c'est la même chose que "proratisé" ou "ajusté".
En fait c'est la Réduction Générale des Cotisations Patronales (RGCP) qu'on appelle par abus de langage "Réduction Fillon". Le smic ajusté/proratisé est bien celui là, utilisé pour le calcul du seuil 1,6 SMIC
Bonjour,
Je me demandais, avec mon cours en ce qui concerne la prora du SMIC en temps partiel j'ai le même calcul soit le smic horaire*horaire mensualisé mais y est rajouté /151,67 ; existe t-il plusieurs méthodes acceptées? Merci ;)
Bonjour Fanny,
Je vous avoue je n'ai pas bien compris. Pourriez-vous partager un exemple avec la formule complète 🙏 ?